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応募条件「コネのある人!」  岩波書店が縁故採用を公式宣言

1:再チャレンジホテルφ ★:2012/02/02(木) 22:56:58.46 ID:???0
応募資格は“コネ”のある人―。老舗出版社の岩波書店(東京)が、2013年度定期採用で、応募条件として「岩波書店(から出版した)著者の紹介状あるいは社員の紹介があること」を掲げ、事実上、縁故採用に限る方針を示したことが2日分かった。

同社の就職人気は高く、例年、数人の採用に対し千人以上が応募。担当者は縁故採用に限った理由を「出版不況もあり、採用にかける時間や費用を削減するため」と説明。
.
http://news.infoseek.co.jp/article/02kyodo2012020201001573


4:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 22:57:53.18 ID:OpgtsktE0
堂々としててよろしい。


397:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:18:21.81 ID:jBcRGwQj0
>>4
同意。
採用する気がないのにオープンなイメージ作りのために公募試験やられると、
受ける学生が忙しいスケジュールの中、完全に無駄足運ぶことになる。
事前に方針を明確に出してくれた方が、はるかに良心的だ。


470:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:28:34.31 ID:ANhjip3s0
>>4
内々に採用する人を決めているのに世間体気にして一般公募する企業より
無駄な期待と努力をさせないだけマシだな


6:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 22:58:30.62 ID:RpTO1YHoO
意味が分からん


16:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:01:03.00 ID:oLSxMleS0
>>6
単に募集すると、多分数千人の応募があるから、書類選考するだけで膨大な時間を使う。
大手の出版社ならそういうのを受け持つ部署もあるんだろうけど、岩波は歴史は古いけ
ど、それほど大きい出版社っていうわけでもないからね、単に経費を削減したいんだろ。


9:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 22:59:12.92 ID:VQqV6OQU0
中小の民間企業なんてほとんどコネだよ。
コネのせいでいい人材が取れないと社長が嘆いていた。


75:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:12:10.59 ID:GO5BymBs0
>>9

逆だろ
コネでもなけりゃ、中小では優秀な人材は取れん


11:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 22:59:43.77 ID:Cl5WSo/W0
採用ってめんどくせーんだよな
説明会だの面接だの


17:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:01:03.95 ID:OLaDk/CL0
元々出版社は同族経営だからね


38:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:04:51.97 ID:BkhyIV4T0
これって単にOBやOGに推薦してもらえってことだろ
推薦してもらえないようなカスはいらないってこと


39:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:05:14.22 ID:mzlcboHK0
>採用にかける時間や費用を削減するため
そんな肝心なとこカチったらあかんやろ。
終わったなこの会社。


74:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:12:07.38 ID:v+SXjHTh0
民間は別によくね?
あと著者の紹介状でいいなら頑張ればゲットできんこともないし


96:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:17:46.50 ID:0rn/mqFM0
ほとんどの会社が隠してることを堂々と公表するとは・・・
受けに来ても無駄だよと公式に教えてくれるのはある意味やさしいのかも・・・


102:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:18:36.62 ID:Z5wDd56v0
別に縁故採用って犯罪でも何でもないしな
堂々とやれば問題ない


140:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:29:45.48 ID:YtosHA610
出版業界の凋落とクソっぷりを如実に表してるな


158:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:32:27.81 ID:BAiOB1Jr0
まぁ当然だな、例年千人以上が応募してくるなら
数人枠に企業なら時間と金を使いたくないだろうな。
けど法的に問題ないのかね


162:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:33:30.21 ID:fF0IMTNW0
>>158
Yahooニュースだかに出てたけど、感心はしないが問題はないみたいよ。


183:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:37:23.35 ID:VoPCxVAU0
いやこういうのは明確にしてもらった方が、応募する側としては有り難い。
各社に面接行く交通費だけで10万円かかったよ。


186:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:38:11.81 ID:ZHDWY3V60
出版社とかマスコミ関係とかはコネばっかりだけどね。
コネっていっても学生のだから、つまりは親・親族(か指導教官)ってとこだけど。
まぁ親を恨むしかないなw


256:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:53:33.66 ID:4Ub+c0U80
こういうのは、善悪は別にして、アリだと思う。私企業だし。


274:名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 23:57:09.58 ID:Sq1Acama0
これ紹介者とか社員のほうがきついじゃん
間接的に自分の人物観も岩波に査定されるわけだから


295:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:01:19.63 ID:tKEIOlzFO
出版業界なんてだいだいコネだけど
落ち目だよ出版業界なんて
特に岩波は


296:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:01:27.49 ID:Gty12YGA0
これが認められて著名な企業が全部コネを要求し始めたら酷いことになりそうだ


343:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:09:36.82 ID:RfblALvL0
学生は無駄な就活しなくていいし
企業は欲しい人材だけ手に入る

しごく合理的で皆が喜ばしいことではないか
なんで怒ってる奴がいるのかなぁ


398:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:18:30.80 ID:/7D9B03z0
うちの会社はコネのある奴はむしろ早期に落とすぞ。
最終あたりまで残してから落とした方が角が立つからな。


407:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:19:06.72 ID:QFj02eIh0
コネ社員って使いにくいと思うけどな


430:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:22:55.33 ID:F+hHBSZf0
>>407
全員がコネありだとそうでもないらしいよ
岩波はもともとコネない奴は採らないから

知り合いが岩波に教授推薦だけで入ったけど、
基本的には身内がいないと無理なのに凄いな、って言われたくらい
教授推薦なんてエントリーチケットその1程度だよ


367:名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 00:14:01.84 ID:VDocMBNv0
こういう採用はありだと思うよ
分かりやすくていい


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